O que é a NR-1?

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passou por uma atualização importante que impacta diretamente a forma como as empresas devem gerenciar os riscos ocupacionais. Agora, além dos riscos físicos, químicos e biológicos, é obrigatório mapear e tratar também os riscos psicossociais.

Esses riscos envolvem aspectos como estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga de trabalho, má gestão de conflitos e fatores que impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores.

Por que essa mudança é tão importante?

O Brasil ocupa hoje o segundo lugar no mundo em casos de burnout, e os afastamentos por transtornos mentais e emocionais têm crescido de forma preocupante.

De acordo com o INSS, só em 2023 foram mais de 290 mil afastamentos relacionados à saúde mental – um aumento de quase 40% em relação a 2022. A Organização Mundial da Saúde (OMS) já reconhece a síndrome de burnout como uma doença ocupacional.

Com esse cenário, a NR-1 atualizada representa um avanço necessário: empresas precisam atuar de forma mais ampla na proteção à saúde dos colaboradores.

O que muda na prática com a NR-1 atualizada?

Com a nova norma, o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) precisa ser revisto. Agora, ele deve incluir:

• Inventário de riscos psicossociais
• Avaliação de riscos emocionais e comportamentais
• Plano de ação com medidas de prevenção e cuidado

1. Indústria e produção

Antes: controle de ruído e iluminação.
Agora: analisar também se turnos longos estão gerando esgotamento emocional ou se há clima de medo entre líderes e equipe.

2. Área comercial

Antes: foco em metas e desempenho.
Agora: avaliar se metas estão gerando estresse crônico ou se há práticas de cobrança abusiva.

3. Setor de tecnologia

Antes: preocupação com ergonomia.
Agora: monitorar se a sobrecarga por prazos curtos, acúmulo de tarefas e falta de pausas está gerando ansiedade ou burnout.

Como a Sou pode ajudar sua empresa a se adaptar?

A Sou oferece soluções personalizadas para apoiar empresas na adaptação à NR-1 atualizada. Atuamos com:

• Treinamentos de inteligência emocional, saúde mental, bem-estar e performance;
• Orientação e preparo para lideranças.

→ Conheça aqui nossos treinamentos e workshops e veja como podemos ajudar sua empresa a estar em conformidade com a NR-1 atualizada, promovendo um ambiente emocionalmente seguro e produtivo.

Adequar-se à NR-1 atualizada vai além do cumprimento de uma norma. É uma decisão estratégica para proteger sua equipe, reduzir afastamentos e construir uma cultura de trabalho saudável.

Sua empresa já está preparada para essa mudança?
Entre em contato com a Sou e descubra como podemos ajudar.